嘉義市政府員工協助方案宣導文宣資料(含嘉義市政府EAP實施計畫所整備職場霸凌及性騷擾事件等相關諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源)，請同仁多加運用，俾利兼顧渠等身心健康及工作效能，並營造友善職場環境。

一、依據嘉義市政府114年員工協助方案(以下簡稱EAP)「再造幸福職場愛＋1」實施計畫辦理。

二、為落實人性關懷，發現並協助員工解決可能影響工作效能之相關問題，嘉義市政府提供EAP服務內容特色如下：

(一)委外專業諮詢服務：委託專責機構(或專家、醫師、律師)以提供心理諮商、管理諮詢、健康諮詢、法律諮詢等

服務。

(二)辦理多元議題講座：依據需求調查結果，針對高需求議題適時辦理相關講座或活動，並以個別需求相關者優先

調訓。

(三)單一窗口隱私保密：員工尋求協助如係申請心理諮商可逕洽嘉義「張老師中心」預約(05-2770482轉271、274)；另EAP各項服務均遵守倫理規範及保密責任。

(四)性別友善身障友善：因個別需求改善工作環境及協助職場適應。