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標題 嘉義市政府暨所屬機關學校員工晤談服務作業要點
發佈日期 2014/8/8
發布單位 人事室
點閱次數 331
詳細內容

嘉義市政府暨所屬機關學校員工晤談服務作業要點

中華民國九十三年八月五日府人一字第0930081658號函訂頒 
中華民國九十七年三月二十八日府人一字第0970144493號函修正

一、嘉義市政府(以下簡稱本府)為提升同仁心理健康,協助規劃個人生涯發展,輔導解決所遭遇之問題,以建立組織健康之心理環境,特訂定嘉義市政府暨所屬機關學校員工晤談服務作業要點(以下簡稱本要點)。 
二、本要點適用對象為本府暨所屬機關、學校員工。 
三、晤談服務範圍: 
(一)工作職場問題之晤談服務:包含職場人際關係、壓力調適之處理及促進同事間之和諧與合作等。 
(二)生活及心理健康問題之晤談服務:包含情緒困擾、家庭變故或失和、感情困擾、兩性關係失調等問|題之輔導協助。 
(三)提供心理輔導相關管道之資源訊息、心理測驗與解釋及心理圖書介紹等,以供同仁選擇運用。 
四、晤談服務,以面談為原則,實施方式如次: 
(一)員工申請晤談服務應先以專線電話(05-2254321轉717)約定晤談時間,並填妥「專家晤談申請表」(如附件一)送交員工關懷協助小組辦理。每次晤談時間以一小時為限,每人每年申請次數以四次為原則。
(二)晤談服務由員工關懷協助小組洽請專業輔導人員擔任,並依規定支給鐘點費。相關行政業務(如人員受訓安排、經費簽陳、核銷等)由本府人事處辦理。
(三)專業輔導人員應協助當事人釐清問題及期待並對其問題作成「諮商輔導評估單」(如附件二)以回饋當事人及機關,當事人則應填寫「員工諮商輔導滿意度調查表」(如附件三)以作為機關是否續聘該專業輔導人員及後續推動本業務之參考。
(四)取消晤談:當事人若因故無法前來,應至遲於晤談前三天以電話取消。
(五)終止晤談:當事人於晤談過程中,得要求終止晤談。
五、員工關懷協助小組成員由本府社會處、教育處、人事處、衛生局等單位各指派一人擔任,負責規劃及承辦員工心理健康諮商輔導工作。
六、諮商輔導室設於本府市政大樓。
七、諮商輔導室開放時間,以每週三、四下午為原則,並視諮商輔導案件量,俟機調整增減。
八、員工如於上班時間接受晤談輔導,以公出辦理登記。
九、依本要點實施之諮商輔導服務,不收取任何費用。
十、輔導人員及協助辦理行政人員提供相關服務時,除法律另有規定者外,應遵守相關專業倫理,採隱密、不公開方式進行。晤談輔導所得資料不得外洩,以維護當事人之權益。
十一、本要點所需經費由本府人事處編列預算,並於人事業務-任免遷調及編制-業務費項下支應。
十二、本要點自民國九十四年一月一日起實施。
      本要點民國九十七年三月二十八日修正規定,自九十七年一月三十一日起實施。

※嘉義市政府暨所屬機關學校員工心理健康輔導員簡
 1.輔導員姜忠信:
(1)現職:國立政治大學心理學系暨心理學研究所教授。
(2)學歷:臺大心理學碩士、博士(兒童臨床心理學)。
2.輔導員林宜美:
(1)現職:高雄醫學大學心理學系助理教授 。
(2)學歷:高雄醫學院心理學系學士、中原大學心理學研究所碩士、中正大學心理學研究所博士

3.輔導員姚秀靜:
(1)現職:好消息協談中心心理師。
(2)學歷:臺大心理研究所臨床心理組碩士、美國費城慰斯敏斯特神學院聖經研究所碩士。

 

 ※嘉義市政府提升員工身心健康支援網絡

→張老師全球資訊網
網址:http://www.1980.org.tw/
→嘉義市生命線協會
網址:http://www.chia-yi1995.url.tw/

 

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